更新时间:2019-05-17
许女士
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| 24岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高162CM |未婚 |经济学类
现居住:如皋市和谐家园南区
户籍:江苏如皋
能出差
能加班
会开车
诚实守信
性格开朗
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤,采购助理,出纳
期望行业:电子/半导体/集成电路,会计/审计,机械/设备/重工
期望薪资:3K~5K/月|想在如城街道工作
求职状态:已离职可以快速到岗
11*****397
18*****2437
184****2437
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自我描述
对待工作认真负责,遇到问题虚心求教,为人乐观开朗,如果贵公司愿意给我一个机会,我肯定不会让贵公司失望。
教育经历
2013-9 至 2017-6
[3年9个月]
本科|盐城工学院|市场营销
工作经历(TA工作了1年10个月,共做了2份工作)
2018-4 至 2019-4
[1年]
成本会计兼人事|无锡市通威市政建设有限公司
工作职责:成本会计:1、整理各项费用并进行归类和分配; 2、将每月材料费用进行核算和登记; 3、与仓管做好材料入库出库的对接工作; 4、统计各项费用的指标考核结果并上报给经理; 5、熟悉现金支票的填开以及员工报销、发票的填开以及管理等相关事宜; 6、熟悉公司网银的录入和授权、转账等相关操作。 人事工作:1、公司各部门人员的招聘、入职、离职等相关工作; 2、每月进行社保申报、员工的录用以及退工等相关工作; 3、人员的档案管理以及转正等相关手续的办理; 4、每年社保年检、劳动年检以及工商年报等相关的工作。
2017-6 至 2018-4
[10个月]
行政人事主管|南京金红康集团无锡分公司
工作职责:招聘管理:根据公司的人力需求,制定年度招聘计划,开通招聘渠道合作,发布招聘需求信息,进行人员的招聘、筛选、面试以及 录取;并负责所管辖区的所有人事的招聘工作。 薪酬管理:每月定期去总部进行工资的核算以及审核员工出勤率及提成,并对所管辖区的工资的核算进行审核。 培训管理:新员工入职后企业文化、制度等相关培训。 员工关系管理:员工入职、转正、调动、离职,员工五险一金管理;考勤、休假、加班管理制度以及工作流程的完善与管理,并定 期对所管辖区域的专员进行相关的培训。 行政类:负责搜集所管辖区的每月考勤汇总、加班汇总以及完善花名册及员工通讯录
获得证书
2016-5会计从业资格证书
语言能力
普通话精通