如皋人才网为您全面解析五险一金。
作者:如皋人才网 日期:2018-08-13 浏览
       什么是五险一金?
       相信很多职场小白,只知道什么养老保险,医疗保险,公积金,有些还没认全所有的成员吧。
       因为最近了解简七理财,认识到关于这方面的知识,终于可以不用看人脸色,像小白一样地问东问西了。
       五险:
       1、养老保险。
       2、医疗保险。
       3、生育保险。
       4、失业保险。
       5、工伤保险。
       一金:公积金。
       接下来说一说这五险一金的重点内容
       1、养老保险:
       就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了,就可以坐等退休后享受了。
       怎么交:个人缴纳当地年度职工平均工资的8%,进入个人账户,单位缴纳20%,进入统筹账户。
       领多少:基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。
       基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%(M为个人缴费年限)
       个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值,可以上网进行搜索查询,不同退休年纪,N值不同。50岁退休,N为195,55岁退休,N为170,60岁退休,N为139,)
       如果在不同城市缴纳,需要办理异地转移五险一金。只要去到原参保所在地社保局,开具参保缴费凭证,并转交到新的地方社保局就行啦。
       2、医疗保险:
       注意:医保的一个重要问题,就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能再次享受住院报销等待遇。
       所以没什么事情千万不要停了缴纳医保的哦小伙伴们。如果长时间没有缴纳,建议自己去社保个人缴纳社保。或者直接购买一份商业医疗保险。
       交多久:不同地区,有不同的要求累计年限。例如是有些地区退休前必须累计缴纳20年,退休后才能享受医保待遇。
       怎么交:个人缴纳约2%+还有几块钱的大病保险+单位缴纳8%-10%
       领多少:个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保,每年会返还进个人医保卡中,可以刷卡买药看门诊。
       3、生育保险:
       交多久:大部分城市来说,需要在所在单位缴满1年的时间,女性生小孩,或者男性同胞的妻子生小孩,都可以享受这个待遇。
       怎么交:全部由企业缴纳,0.5%-1%
       领多少:生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
       注意:如果中断缴纳了生育保险,必须在连续缴费半年/一年,才能重新享受。
       4、失业保险:
       怎么交:个人缴0.2%-1%,单位缴2%、不同地方有不同规定。
       交多久:失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满1年,并且是非本人意愿的失业,主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记,满足这三个条件才能享受哦。
       领多久:最多就2年啦。所以小伙伴还是乖乖搬砖吧。
       如果被迫失业的话,需要进行的流程是:
       (1)首先要先到当地的就业服务中心(人才中心)进行失业登记。
       提供的资料:解除合同证明书,身份证复印件。领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇。同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
       (2)然后,提供《失业证》《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
       (3)另外,待业期间所欠缴费用,必须到社保中心(就业中心)个人缴费窗口,提供《养老保险手册》《养老保险个人账户登记卡片》《养老保险个人账户封存单》《失业证》《再就业优惠证》等,按照手续参加办理城乡居民养老保险。
       流程之复杂,只能到时候多咨询工作人员吧。
       5、工伤保险:
       包括了:工作期间,上下班路上也算咯哦。遭受了意外伤害或者得了职业病,暂时或者永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡。
       不过,因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。好奇葩、
       怎么交:全部由单位缴纳,0.5%-2%
       领多少:根据工伤不同来领取。
       6、住房公积金:
       买房、装修、租房、离职、退休都可以领回家的。
       怎么交:个人12%+单位缴纳12%,不同根据不同地区,有些地区可以有得挑选比例。基本就是你交多少,公司对应也交多少的。
       领多少:个人缴的全部归我们自己所有,可以领取。
       各地社保局的电话,是当地区号+12333,各地五险一金的区别比较大,建议打电话咨询更为准确哦。
       根据社保法,企业必须为员工缴纳社保,如果未缴纳的企业,是要缴纳滞纳金并罚款的。可以去社保的检察部门进行投诉,或者建议换一份工作。