一、工作内容：
1. 全面负责公司办公室日常运营管理，统筹行政、人事、后勤、外联、公文、会务全模块工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程，保障公司行政体系高效运转。
​2. 负责人事全流程辅助与落地，包括人员招聘配置、入离职办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、员工档案管理、考勤绩效核算、员工关系维护、制度宣贯与合规管理。
​3. 统筹公司会务管理、公文撰写与审核、文件流转归档、公章证照管理、对外接待与政府部门对接、商务往来协调等工作。
​4. 负责公司后勤保障管理，包括办公环境维护、固定资产与办公用品采购管控、食堂宿舍管理、车辆调度、安全消防与日常巡检、成本预算控制。
​5. 协调各部门沟通衔接，上传下达公司决策与工作安排，处理突发行政事务与员工诉求，完成上级领导交办的其他专项工作。
二、岗位要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、有会计证优秀，汉语言文学、企业管理相关专业，3年及以上制造业/实体企业办公室主管、行政人事主管同岗位管理经验，熟悉企业综合办公全流程。
​2. 专业能力：精通行政后勤管理、人事基础实务、公文写作与会务接待，熟练使用Office办公软件、ERP系统、人事考勤与社保申报系统，具备较强的制度搭建、流程优化、成本管控能力。
​3. 综合素养：具备优秀的沟通协调、统筹管理、抗压应变能力，做事严谨细致、责任心强、执行力高，有良好的职业素养与保密意识，熟悉劳动法律法规与行政办公合规要求。
​4. 其他要求：能高效处理多线程工作，有团队管理经验者优先。