工作内容:
1. 协助搭建公司制度体系，负责行政、考勤等管理制度的起草修订，通过宣导、监督与检查确保制度有效落地。
2. 统筹各部门年度/月度计划的收集、分解与下发，跟踪重点工作进度并输出数据化进度报表。
3. 支撑绩效考核全流程，包括数据收集、核算与执行监督，保障考核公平性。
4. 负责公文全生命周期管理（起草、收发、归档等），确保文书档案规范完整。
5. 组织公司级重要会议（月度例会、经营分析会等），完成会议记录与纪要撰写，并建立督办台账跟踪决议落地。
6. 协调部门间沟通，确保信息传递准确高效，推动跨部门协作事项落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源或文秘相关专业优先。
2. 2年以上行政、人事、运营或秘书类工作经验，具备制度编写、绩效核算或会议督办经验者优先。
3. 公文写作能力突出，能独立完成会议纪要、制度文件及工作报告。
4. 计划性与执行力强，擅长任务分解与全流程跟踪。
5. 具备跨部门沟通能力，能推动工作落地；执行制度时既能坚持原则，又能妥善处理人际关系。
6. 能适应多任务并行的繁杂工作，有工程或制造类企业综合管理经验者优先。