如何更好表现自己,而又不让人觉得出风头呢?
作者:如皋人才网 日期:2018-08-18 浏览
       职场两难的问题很多,其中最为常见的就是,如何表现自己能力和出风头之间如何平衡的问题。很多年轻人,刚到职场锋芒毕露,处处让自己觉得高人一等,觉得只有这样才能快速的让领导看重自己,恰恰忽视了其他同事的感受,失去了人缘,成了职场的边缘人,被领导最终认为不低调韬晦,没城府,没手腕而弃之不用。杨修一样的小聪明,不能不让我们引以为戒。
       这样貌似很难,但是我们有办法:
       一、如果这个难题还没有处理过
       这个难题刚刚出来,所有人都束手无策的时候我们有如下三种办法:
       1、点到为止。
       当领导遇见难题,而你有指导答案,很多人会压抑不住自己的心中的欲望,而去表现自己。其实这时候最好的办法就是点到为止。让领导自己醒悟,功劳是属于领导的。或者提出上中下三策,让领导自己选,把决策权交出去,让自己的表现变成让大家参考的建议。
       2、私下建议。
       有自己的想法和答案,暗示几次领导没有感悟到,这之后,就私下建议。这样领导知道你的能力,别人不知道你的功劳。这样也就没有了出风头的机会。功劳是不需要搞得众人皆知的。领导本人知道你的能力,就行了。提拔升迁,并不需要大家都知道你的功劳。
       3、功在他人。
       如果自己独立克服了大家都做不到的事情,这时候,就要把功劳说成大家的。是集体智慧的结晶。大家不是怕你有能力,而是怕你自己贪功,让大家都显得没能力,你的鹤立鸡群不能和光同尘的办法,会激发别人的嫉妒心。
       二、如果这个难题很多人都处理过,而且是失败了
       但是如果这个在这个难题面前,很多人已经失败,这时候,你该如何做呢?三国时候,袁绍的手下两元大将被华雄杀了。而关羽温酒斩华雄,出尽风头。让袁绍一行人,心理极度不爽。这时候该如何做呢?
       1、归为运气
       《西游记》也有这么一出,天兵天将,都没打赢孙悟空,这时候,让如来出面解决难题。如果如果直接打败孙悟空,所有的天兵天将,会很没面子。所以,如来只能采用打赌的方法,解决了孙猴子。这样解决了难题,又没得罪众人。运气好而已。
       2、重大代价
       《二号首长》里面,面对网络谣言,很多人花费巨大都没有解决问题。而唐小舟,找个公安部信息办的。几乎没花钱就解决了。这时候,唐小舟,依然拿了解决问题的200万经费。原因就是不拿钱,就办成事。之前的人会相当的没面子。只能手下钱,花了更加大的代价,这样人才不觉得是你能。
       3、引力外部
       如果面对困局的之后,引入第三方,解决问题。通过外聘专家。或是虚拟一个外部人的关系,让一个外部人来解决问题。这样。自己人都没解决。自己找外部专家解决问题。即解决了难题。功劳也不是自己的。这样所有人都会很舒服。
       三、对于平衡展示实力和自我表现,这其中的职场原理是什么?
       1、功劳领导知道就行了。
       你的升迁,能力和被重视。关键是解决领导的难题。领导要的是答案。你只要能够解决问题,是不是当众解决,或是高调解决,这些解决的方式,领导并不在意。
       2、要注意到同事的感受。
       同事其实并不关注答案本身,而是你的行为会不会让大家觉得,没面子。大家会不会相比之下,显示的无能。你的成功不能建立在别人无能的基础上。
       3、成功和高调没有关系。
       一个人的成功,会激发别人的嫉妒欲望。你太有能力,不能和光同尘。这时候,会被大家视为异己,另类而被排挤。