职场如何给人以“积极”的印象?
作者:如皋人才网 日期:2018-06-30 浏览

       在人际交往中,给他人留下一个良好的印象显得尤为重要。据某项研究表明,第一印象如果不好,那么往后的日子也很难纠正过来。坏的印象可能伴随终身,而且可能让人失去对你的信任。第一步一旦走得不好,可能就奠定了基础,难以改变别人对你的印象。那我们该怎么样给他人良好的印象,这是一门深刻的学问,值得深思。

       近因效应也是人对客观事物认识的又一偏见,尤其在人际关系方面,产生的影响极其微妙,轻者闹一番别扭,此次不愉快,重者还能酿成悲剧,断送友谊。朋友之间的负性近因效应,大多数产生于交往中遇到与愿望想违背,愿望不遂或感到自己受屈、善意被误解时,其情绪多为激烈状态。在激烈状态下,人们对自己行为的控制能力和对周围事物的理解能力,都会有一定程度的降低,容易说出错话,做出错事,产生不良后果,会忽略以往信息的参考价值,从而不能全面、客观、公正的看待问题。因此,凡事在先,须加忍让,防止激化。待心平气和时,彼此再理论,明辨是非。  

       印象的第三个效应,光环效应,指是指在对他人形成印象的过程中,由于对他有些突出品质或特征的了解,从而掩盖了这个人的其他品质或特征。这是具有光环效应的品质成为核心效应。名人效应就是一种典型的光环效应。不难发现,拍广告的多数是那些有名的歌星、影星,而很少见到那些名不见经传的小人物。因为明星推出的商品更容易得到大家的认同。一个作家一旦出名,以前压在箱子底的稿件全然不愁发表,所以著作不愁销售,这都是光环的效应。  

       社会刻板印象:是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。人们头脑中的定型是各种各样的。按年龄、性别、职业、名族等对人的归类。对不同国家的人形成的固定的看法。人头脑中存在的定型是人们以往经验的反映,但由于在各类人当中广泛存在着的差异性及社会发展变化的影响,同一类人的形象不可能是一样的,也不可能是固定不变的.即使是同一个人,在不同的时期和不同的环境下也会发生语言、行为甚至性格等方面的变化,所以,以不变的固定形象为依据去认识千差万别、不断变化着的人们及其行为方式,显然会使我们的认识出现偏差,导致作出错误的判断和决策。

       心理定势:是指在认识特定对象时的心理准备状态,这种准备状态容易使人对知觉对象以某种习惯的方式进行反映。在一定的环境中工作与生活的时间长了,人们便会形成一种固定的思维模式,习惯以固定的角度来观察和思考事物,用固定的方式接受事物。知道了各种效应之后,我们就能知道方法去给人留以一个良好的印象。在具体的生活中,该如何做呢。当刚刚见面的时候,要主动向对方打招呼。俗话说:“一回生,二回熟。”对于陌生人来说,你先开口向对方打招呼,就等于你将其置于一个较高的位置。以谦恭热情的态度去对待对方,一定能叩开交际的大门。如果你能用自信诚实的目光正视对方的眼睛,会给对方留下深刻的印象。 当然,此时应当注重自己的表情,毕竟表情可以反映出内心的真实想法。在谈吐之间,应当注意措辞之类的,并最好能找到与他人的共同点,这样有利于以后的长期相处,拉近彼此的距离,让对方产生亲切感,一旦心理上的距离缩小了,双方便很容易推心置腹了。同时,可以再聊天间了解对方的兴趣爱好,并适当引导他人讲出自己引以为豪的事情,这样二人之间的距离就更好的拉近了。在相互了解的过程中,可以适当的附和对方,“附和”是表示专心倾听对方说话的最简单的信号,体现谈话双方的情感交流。当分别的时候,也得注重方式,心理学认为,人类的记忆或印象具有“记忆的系列位置效果”,也就是说,人的记忆或印象会随着它的话语中出现的位置的不同而有深浅之分。一般来说,最有效果的是最初和最后的位置。所以,在事情进行过程中留下不好的印象或出现某些小问题,如果能在最后关头将良好印象深植于对方心中,就能挽回原来造成的损失。当然这些只是所有方法之中的一些,鉴于以上的各种效应,我们不仅仅只关注当前的印象,也得为长远考虑。交往之中推心置腹是必须的,一旦有虚假似乎感情就变得飘渺了。很多细节也决定了能否留下良好的印象,所以我们在交往中要尽力做到是真实的自己但又可以良好相处。在做好自己的时候,我们也别忘记倾听对方。善于听别人说话有时候比注意自己讲话更重要。在交往过程中,擅长听的人,在别人心目中都会留下一个好的印象。

       要做到会听,首先要有正确的听的态度,专心地听对方讲话,态度谦虚,始终用目光注视对方。其次,在听的过程中,要利用身体的语言和语言给对方一种必要的反馈,做一个积极的观众。并思考对方讲话的内容之类的。最后,还要巧妙得表达自己的意见。对了,不要轻易打断别人说话。总之,我们在于别人说话时要注意积极倾听,这样在初次交往的很短时间内就能加入对方的谈话中,留给他人好的印象。当然,我们也得学会在各种情境下的处理方法。只要我们好好做,一定会给他人以良好的印象的。